カテゴリー: 例会案内
ストライキが当たり前だった70年代に活躍されていた方々にインタビューしました。半世紀も前のこと、ストの戦術・工夫、組合員や会社の対応、世間の反応など、当時の実体験を聴きながらみんなで考える研究会にしたいと考えます。
12/6 第238回職場の人権 「70年代のストライキ」受付始めました。
ストライキが当たり前だった70年代に活躍されていた方々にインタビューしました。半世紀も前のこと、ストの戦術・工夫、組合員や会社の対応、世間の反応など、当時の実体験を聴きながらみんなで考える研究会にしたいと考えます。
当時の体験をお話しいただける方、以下の申込フォームのご意見欄に簡単な内容をご記入ください。(事前にご相談させていただきますが、時間の都合で対応できない場合はご容赦ください。)
日時：2025年12月6日㈯13：30～16：30 今回はオンライン(ZOOM）のみ、会場はございません。参加費無料
締切 12月2日㈫ 締め切り後、視聴案内をお送りします。
開催2日前になっても案内が届かない場合は 2022jinken@gmail.com にお問い合わせください。
今も統一ストライキを行う、戦後から続く労働運動
全港湾労働組合
馬場徳夫さん
EXPO70の中で
約400件の労使紛争と約40件の波状ストライキ
総評
伍賀偕子さん
旅行会社だってみんなストライキしていた
職場の人権 運営委員
若村青児
74春闘 全国をリードした全金南大阪の闘い
全国金属労働組合
要宏輝さん
いずれも肩書は当時
9/15開催 第237回 労働政策を聴く 報告集
大椿ゆうこさん
社会民主党 副党首 前参議院議員
- 最低賃金1500円 社会保険料半減、労使1：3に
- 非正規社会からの脱却を！
- ケア労働者（医療・介護・保育従事者）の待遇改善
- フリーランスの権利保護、セーフティネットの整備
- 「解雇規制の緩和」反対
- ．公立学校教員の給特法の抜本的な見直し
- 不公平税制の是正
かばた健吾さん
れいわ新撰組 大石あきこ議員秘書
- 現状の深刻な労働問題
- 賃金の停滞と非正規雇用の拡大
- 背景にある構造的な問題
- れいわ新選組の視点政策提案
- 内需主導型経済：賃金を上げ人材を定着
- 技能実習制度を廃止し、人権を守る労働制度へ
- 公共投資で福祉・教育・医療へ大胆に予算を投入
- 労働現場に人権を確立する仕組みづくり
清水ただしさん
日本共産党 元衆議院議員
大阪府委員会副委員長
- 大幅賃上げの実現を
- 賃上げとともに労働時間の短縮を
- 男女賃金格差の是正、ジェンダー平等の推進を
尾辻󠄀かな子さん
立憲民主党 衆議院議員
- 現状の問題意識
- 政策の方向性
- 外国人労働者を巡って
国民民主党
国民民主党本部よりいただきました。資料のみとなります。
国民民主党公約内における労働施策抜粋版です。
2025 政策パンフレットは以下です。ファイルサイズ: 19.8 MB
熊沢誠 研究会職場の人権 顧問 甲南大学 名誉教授
閉会挨拶
5/10開催 第236回研究会 報告
『最低賃金』をテーマに 報告をいただきました。
●報告①：『愛とロマンの最賃運動 Ver２』
服部恭子さん
きょうとユニオン書記長
約1時間
●報告②：『ホテルと旅行業の最低賃金 現状と取り組み』
宇髙 誠さん
サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）
会長代理 組織支援局長
約30分
5/10開催 第236回研究会 受付を開始しました
●報告①：『愛とロマンの最賃運動 Ver２』
服部恭子さん
きょうとユニオン書記長
今、最低賃金が大きく注目されています。石破総理は２０２０年代に１５００円を掲げていますが、２０２０年代はあと５年。現在の加重平均が1055円ですから５年間で445円引き上げる必要があります。年平均８９円の引上げです。昨年「徳島ショック」と驚きをもって評された徳島県の引き上げ額は目安を３４円上回る８４円増の９８０円でしたが、これから毎年全国で最賃ショックが起きることになります。石破首相は５月中を目途に１５００円に向けたロードマップを作成するようにとの指示を出したと言われていますが、さて、どうなることか？
最低賃金をめぐっては様々な論点があります。まず、金額の問題。①諸外国と比べて低すぎる。②憲法２５条との関係で低すぎる。③ILO条約「…労働者と家族の必要…」に満たない。etc 次に、地域格差の問題。最高の東京都（１１６３円）と、最低の秋田県（９５１円）では２１２円もの差があります。最低賃金の差が、都市部への人口集中と地方の過疎化の大きな原因となっていること。同一賃金同一労働の原則から逸脱していること。最低賃金と言えば、中小零細企業の問題と思われがちですが、最低賃金近傍で多くの労働者を雇っているのはむしろ大企業。例えば郵政、例えばイオン、大企業の製造業でも、介護・医療の分野でも最低賃金近傍で働く非正規雇用労働者がたくさんいます。名だたる大企業が収益を伸ばし、内部留保が600兆円を超える状況は、低すぎる非正規雇用の賃金で搾り取った結果。格差が拡大し続け、貧困が喫緊の問題になっているいまこそ、最低賃金の様々な論点を深掘りして、賃金の底上げにつなげていく運動の在り方を考えていきたいと思います。
●報告②：『ホテルと旅行業の最低賃金 現状と取り組み』
宇髙 誠さん
サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）
会長代理 組織支援局長
日時：2025年5月10日（土）13：30～16：30
場所：エル・おおさか5階504号室 （大阪府立労働センター）大阪市中央区北浜東3-14
https://www.l-osaka.or.jp/
参加費：無料（カンパ歓迎） オンライン：ZOOM併催
申し込み締め切り：2025年5月7日（水）
ZOOMのIDなどは締め切り後にご案内します。
ご報告いただく各組織のホームページ