研究会「職場の人権」

第237回　研究会職場の人権　9/15（月・祝日）受付開始しました

Posted on 2025年8月3日2025年8月4日 by syokuba-no-jinken

＜深刻な労働問題にどう取り組むか――各野党の政策を聴く＞

現在、日本の労働者は、実質賃金の低下、非正規労働者の差別的な処遇、職場の人員不足からくる長時間労働や過重労働、パワハラの横行や絶えることのない過労死・過労自殺、格差の深化とワーキングプアの累積、はては労働組合運動への弾圧など、広い意味での労働問題の深刻さに悩み続けています。
　私どもは､関西を拠点に､労働者、市民、研究者、弁護士が協同して、25年にわたり労働問題を立ち入って考え続けてきた超党派の研究団体＜職場の人権＞です。そして現在、上のような労働問題の改善・解決にとって、野党の活躍、政治の役割ががどれほど大きいかを痛感いたします。

そこで次回例会は野党各党にお願いし、労働政策についてご報告をいただきます。
現在以下の党にご登壇を依頼中です。立憲民主党、国民民主党、日本共産党、れいわ新選組、社会民主党。（順不同）

ご報告後、活発な質疑応答を期待しています。たくさんの方々のご参加をお待ちしています。

日時：2025年9月15日（月・祝日）13：30～16：30
場所：エル・おおさか　（大阪府立労働センター）大阪市中央区北浜東3-14
　https://www.l-osaka.or.jp/
参加費：無料（カンパ歓迎）　　オンライン：ZOOM併催　
申し込み締め切り：2025年9月12日（金）
ZOOMのIDなどは締め切り後にご案内します。
お申し込みは以下から

※以下の申込欄が使えない場合はお手数ですが、以下のアドレスに　お名前、ご自身のメールアドレス、参加方法①会場で参加・②オンラインで参加・③不参加・取り止め、ご意見・ご要望、お電話番号の5項目をご記入の上お申し込みください。

2022jinken@gmail.com

5/10開催　第236回研究会　報告　　　　

Posted on 2025年6月10日2025年6月10日 by syokuba-no-jinken

『最低賃金』をテーマに　報告をいただきました。

●報告①：『愛とロマンの最賃運動　Ver２』
服部恭子さん　
きょうとユニオン書記長

約1時間

●報告②：『ホテルと旅行業の最低賃金　現状と取り組み』
宇髙誠さん
サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）
会長代理　組織支援局長

約30分

5/10開催　第236回研究会　受付を開始しました　　

Posted on 2025年4月28日2025年4月28日 by syokuba-no-jinken

●報告①：『愛とロマンの最賃運動　Ver２』
服部恭子さん　
きょうとユニオン書記長

今、最低賃金が大きく注目されています。石破総理は２０２０年代に１５００円を掲げていますが、２０２０年代はあと５年。現在の加重平均が1055円ですから５年間で445円引き上げる必要があります。年平均８９円の引上げです。昨年「徳島ショック」と驚きをもって評された徳島県の引き上げ額は目安を３４円上回る８４円増の９８０円でしたが、これから毎年全国で最賃ショックが起きることになります。石破首相は５月中を目途に１５００円に向けたロードマップを作成するようにとの指示を出したと言われていますが、さて、どうなることか？

最低賃金をめぐっては様々な論点があります。まず、金額の問題。①諸外国と比べて低すぎる。②憲法２５条との関係で低すぎる。③ILO条約「…労働者と家族の必要…」に満たない。etc 次に、地域格差の問題。最高の東京都（１１６３円）と、最低の秋田県（９５１円）では２１２円もの差があります。最低賃金の差が、都市部への人口集中と地方の過疎化の大きな原因となっていること。同一賃金同一労働の原則から逸脱していること。最低賃金と言えば、中小零細企業の問題と思われがちですが、最低賃金近傍で多くの労働者を雇っているのはむしろ大企業。例えば郵政、例えばイオン、大企業の製造業でも、介護・医療の分野でも最低賃金近傍で働く非正規雇用労働者がたくさんいます。名だたる大企業が収益を伸ばし、内部留保が600兆円を超える状況は、低すぎる非正規雇用の賃金で搾り取った結果。格差が拡大し続け、貧困が喫緊の問題になっているいまこそ、最低賃金の様々な論点を深掘りして、賃金の底上げにつなげていく運動の在り方を考えていきたいと思います。