ストライキが当たり前だった時代　（1970年代前後）に活動されていた方々にインタビューしました。半世紀も前のこと、ストの戦術・工夫、組合員や会社の対応、世間の反応、その他、当時の実体験を聴きながらみんなで考える研究会にしたいと考えます。
日時：2025年12月6日㈯13：30～16：30　今回はオンライン(ZOOM）のみ、会場はございません。参加費無料　詳細後日

『最低賃金』をテーマに　報告をいただきました。

●報告①：『愛とロマンの最賃運動　Ver２』
服部恭子さん　
きょうとユニオン書記長

約1時間

●報告②：『ホテルと旅行業の最低賃金　現状と取り組み』
宇髙 誠さん
サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）
会長代理　組織支援局長

約30分

●報告①：『愛とロマンの最賃運動　Ver２』
服部恭子さん　
きょうとユニオン書記長

今、最低賃金が大きく注目されています。石破総理は２０２０年代に１５００円を掲げていますが、２０２０年代はあと５年。現在の加重平均が1055円ですから５年間で445円引き上げる必要があります。年平均８９円の引上げです。昨年「徳島ショック」と驚きをもって評された徳島県の引き上げ額は目安を３４円上回る８４円増の９８０円でしたが、これから毎年全国で最賃ショックが起きることになります。石破首相は５月中を目途に１５００円に向けたロードマップを作成するようにとの指示を出したと言われていますが、さて、どうなることか？

最低賃金をめぐっては様々な論点があります。まず、金額の問題。①諸外国と比べて低すぎる。②憲法２５条との関係で低すぎる。③ILO条約「…労働者と家族の必要…」に満たない。etc   次に、地域格差の問題。最高の東京都（１１６３円）と、最低の秋田県（９５１円）では２１２円もの差があります。最低賃金の差が、都市部への人口集中と地方の過疎化の大きな原因となっていること。同一賃金同一労働の原則から逸脱していること。最低賃金と言えば、中小零細企業の問題と思われがちですが、最低賃金近傍で多くの労働者を雇っているのはむしろ大企業。例えば郵政、例えばイオン、大企業の製造業でも、介護・医療の分野でも最低賃金近傍で働く非正規雇用労働者がたくさんいます。名だたる大企業が収益を伸ばし、内部留保が600兆円を超える状況は、低すぎる非正規雇用の賃金で搾り取った結果。格差が拡大し続け、貧困が喫緊の問題になっているいまこそ、最低賃金の様々な論点を深掘りして、賃金の底上げにつなげていく運動の在り方を考えていきたいと思います。

●報告②：『ホテルと旅行業の最低賃金　現状と取り組み』
宇髙 誠さん
サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）
会長代理　組織支援局長

日時：2025年5月10日（土）13：30～16：30
場所：エル・おおさか5階504号室　（大阪府立労働センター）大阪市中央区北浜東3-14
https://www.l-osaka.or.jp/
参加費：無料（カンパ歓迎）　　オンライン：ZOOM併催　
申し込み締め切り：2025年5月7日（水）
ZOOMのIDなどは締め切り後にご案内します。

ご報告いただく各組織のホームページ

『誰でも一人からでも始められる春闘』　それは今、職場で苦しんでいる非正規の皆さん、そして昔のストライキを知っている人にとっても目からウロコの報告です。ぜひご覧ください。

2024非正規春闘の成果と2025非正規春闘の展望　青木耕太郎様

●青木様の報告に使われている非正規春闘のニュース

●総合サポートユニオンのホームページ

関西非正規春闘の報告　なかまユニオン　井手窪啓一様

●井手窪様の報告に使われているNHK関西のニュース

●なかまユニオン　ホームページ

次回は5/10　13:30　エル・おおさか　で開催予定です。

テーマは「最低賃金」(仮)です。詳細及びお申込は後日ご案内します。