第101号（2018年1月）
第205回研究会（2017.6.17）
韓国における女性非正規労働者の実態と組織化の新たな試み
ーケアワーカーの事例を中心にー
報告者：横田伸子（関西学院大学教員）
コメント：水野有香（名古屋経済大学教員）
第206回研究会（2017.7.15）
「柔軟」な働き方ーテレワークの現在ー
報告者：佐藤彰男（龍谷大学社会学部教員）
コメント：髙野剛（立命館大悪経済学部教員）
第102号（2018年4月）
第207回研究会（2017.8.26）大阪労働学校アソシエ・学働館
ーシンポジウム 労働運動の歴史に学ぶー
挨拶：武建一（労働学校アソシエ代表理事/関西地区生コン支部執行委員長）
報告：木下武男（元昭和女子大学教授/労働社会学者）
熊沢誠（甲南大学名誉教授/研究会「職場の人権」顧問）
第208回研究会（2017.11.4）
姿の見えない船員と海員組合のいま
ー船員へ突きつける課題、外国人船員、戦争、組合民主化ー
報告者：柿山朗（元外航船長/元海員組合全国委員）
第209回研究会（2017.12.2）
過重労働とハラスメント
ー自死に誘われる若者たちー
報告者：熊沢誠（甲南大学名誉教授/研究会「職場の人権」顧問）
第103号（2018年7月）
第210回研究会（2018.1.20）
チェーンストアの労働組合とパートタイマー
報告者：本田一成（國學院大學教員）
コメント：塩野仁志（立命館大学社会学研究科博士後期課程/元チェーンストア労働組合中央執行委員）
第211回研究会（2018.2.17）
戦後の労使関係の軌跡：日本経済の展開のなかで
報告者：高橋伸彰（立命館大学国際関係学部教員）
コメント：伊藤正純（元桃山学院大学教員）
第104号（2018年10月）
第212回研究会（2018.3.17）
相次ぐ大企業の品質不正とその背景
ー雇用・労働政策の変化から検証するー
報告者：森岡孝二（関西大学名誉教授）
コメント：山田潤（元夜間高校教員）
第213回研究会（2018.4.21）
「2018年問題」と有期雇用「5年ルール」をめぐって
報告者：脇田滋（龍谷大学名誉教授）
コメント：丹野弘（全労働省労働組合大阪基準支部執行委員長）
第214回研究会（2018.5.19）
女性の働き方は変わったのか？！
ー人間らしい働き方と労働運動の変革を求めてのオルグ活動ー
報告者：伍賀偕子（元大阪総評オルグ/元関西女の労働問題研究会代表）
コメント：横田伸子（関西学院大学教員）
第105号（2019年2月）
第215回研究会（2018.6.16）
社会運動と若者ー新たな労働運動へのヒントを探るー
報告者：富永京子（立命館大学教員）
コメント：高橋慎一（ユニオンぼちぼち）
第216回研究会（2018.8.4）
「生きづらさ」を抱える若者への＜就労支援＞とは何か
自己が生まれる場：当事者研究のフィールドワークから
報告者：貴戸理恵（関西学院大学教員）
コメント：山田潤（「学校に行かない子と親の回」世話人代表）
第217回研究会（2018.9.22）
文在寅政権の出帆と労働尊重社会の実現
報告者：金光男（在日韓国研究所）
コメント：安周永（龍谷大学政策学部准教授）
第106号（2019年7月）
第218回研究会（2018.10.20）
危惧される外国人労働者の「労働と人権」
ー日本の外国人労働者政策を検証するー
報告者：早崎直美（すべての外国人労働者とその家族の人権を守るネットワークRINK事務局長）
コメント：真嶋潤子（大阪大学大学院言語文化研究科教員）
第219回研究会（2018.12.1）
大学教員の労働問題
報告者：橋場俊展（名城大学教員）
コメント：伊藤正純（元桃山学院大学教員）
第220回研究会（2019.2.2）
職場のハラスメント
ーハラスメントはなぜなくならないのかー
報告者：李まり子（黒川サルーテメンターレ/精神保健福祉士）
事例報告：コミュニティ・ユニオン関西ネット
第107号（2019年11月）
第221回研究会（2019.3.23）
原発労働者は原発の廃棄物か？
ー若狭に暮らす被曝労働者ー
報告者：高木和美（岐阜大学地域科学部教授）
コメント：熊沢誠（研究会「職場の人権」顧問）
第222回研究会（2019.4.27）
労働組合活動と権力弾圧
ーストライキで逮捕、違法行為なのですか？ー
報告者：永嶋靖久（弁護士/大阪労働者弁護団）
コメント：坂田冬樹（関西地区生コン支部副執行委員長）
第223回研究会（2019.5.25）
自営専門職の拡大とその行方
ー新しい「働き方」に希望はあるか？
報告者：仲修平（東京大学社会科学研窮鼠附属社会調査・データアーカイブ研究センター助教）
コメント：長松奈美江（関西学院大学教員）