研究会「職場の人権」では、１９９９年の設立以来、毎月（年１０回）定例の研究会を開催しています。皆さまの積極的なご参加をお待ちしております。ご希望のテーマやご意見等がございましたら、何なりと事務局までご連絡ください。（会場費は５００円、但し会員は無料）
■第２１８回研究会（１８年１０月）
危惧される外国人労働者の「労働と人権」
－－日本の外国人労働者政策を検証する
と き １０月２０日（土） 午後１時３０分～４時３０分
ところ エルおおさか（大阪府立労働センター）５Ｆ研修室１（電話 06－6942－0001）
(地下鉄谷町線、または京阪電車「天満橋」駅下車。西へ徒歩５分)
報告者：早崎 直美さん
ＲＩＮＫ（【すべての外国人労働者とその家族の人権を守る関西ネットワーク】事務局長）
コメンテーター：真嶋 潤子さん（大阪大学大学院言語文化研究科教授）
技能実習生制度のさまざまな矛盾が指摘されているにもかかわらず、労働力不足を根拠に外国人労働者の受け入れ拡大のために、政府はあらたな在留資格の創設を検討していると報道されています。大手企業も含め技能実習生に対する不正な働かせ方が明るみになっているなかで、さらに外国人労働者の労働力に依拠しようとするのであれば、まずは外国人労働者の「労働と人権」が確保されなければなりません。
例会では、ＲＩＮＫ（すべての外国人労働者とその家族の人権を守る関西ネットワーク）の早崎さんに外国人労働者の現況と私たちの課題についてお話していただきます。早崎さんは、「外国人労働者が働きやすい職場、住みやすい社会は、日本人労働者にとっても働きやすく、住みやすい。外国人労働者の現状は、日本人労働者の状況の反映ではないのか？」と指摘しています。また、留学生教育、日本語教師養成に携わる一方、技能実習制度に関わる言語政策に関心を寄せている真嶋先生にコメントをお願いしています。ご参集ください。